Yurtdışında eğitim alan birçok öğrencinin hayali, ülkemize göre daha iyi gelir ve yaşam koşulları olduğu için bu ülkelerde kalmak ve yaşamlarına burada devam etmektir. Ancak bunu başarmak pekte kolay değildir. Çünkü ülke yönetimleri son yıllarda yaşanan dünyasal ekonomik kriz sebebi ile bu konularda dahada sınırlayıcı ek tedbirler getirmiştir. Kendi vatandaşlarının işsizlik problemi varken başka ülke vatandaşlarının kendi ülkelerinde iş bulmalarına pek sıcak bakmamaktadırlar.
Ancak çabalayan ve yılmayan bireyler bu amacı er ya da geç başarmaktadır. İlk çözüm tabikide o ülkenin vatandaşı biriyle evlenmek ve direk çalışma izni almaktadır. Ancak bu çözüm çoğu insana uymadığı için insanlar kendi çabaları ile bunu başarmaya çalışmaktadır. Avrupa Birliği ülkeleri içinde son dönemde moda olan en az 3 sene orada ucuz eğitim yöntemleri ile oturma vizesini uzatmak ve aynı zamanda part time işlerde çalışarak iş dünyasında bir yerden katılmaktadır. Bunları başaran birey belli bir zaman sonra dökümantasyon işlerinde daha kolaylık kazanmakta ve çalışma izni alma şansı artmaktadır. Ancak unutulmamalıdır ki bu süreç en azından 3 sene sonrasında başlamaktadır. Yani 3 sene boyunca bireylerin genellikle dışarıdan alacakları destek ya da kendi ayakları üzerlerinde durarak harcama yapmaları gerekmektedir. Bu harcamalardan kastımız, tam çalışma izni olmaması ve eğitim kısmına ayrılacak ücretler ile masrafların artması ve gelirin düşük olmasıdır. Bu sebeple birey genellikle geçmişte yaptığı tasarruf hesabından geçinmek durumunda kalacaktır.
Son ve en doğru olan çözüm ise bireyin ulaşmak istediği alanda hem yurtdışı hem de yurtiçin iştiraklere yapacağı iş başvurusu sonrasın alacağı kabul ile öncelikle kendi ülkesinde çalışmak sonrasında ise şirketin yapacağı destek ile geçmek istediği ülkedeki pozisyona atanmaktır. Bu süreç sonunda yurtdışına çıkan bireyler çok daha kolay vize almakta ve yaşamlarına daha rahat devam edebilmektedirler. Görüldüğü üzere yurtdışında çalışmak için birçok seçenek olsa da hepsinin başında sabır ve hırs gerekiyor.
